Выпускникам, которые обучались за счет бюджетных средств в дневной форме получения образования, гарантируется предоставление места работы в соответствии с полученной специальностью.
Меры дополнительной поддержки молодых специалистов (рабочих):
запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора с прибывшим по распределению выпускником;
при приеме на работу не назначается испытательный срок;
предоставляется отдых после окончания обучения продолжительностью 31 календарный день (педработникам - 45);
выплачивается денежная помощь в размере стипендии;
предусмотрены компенсации в связи с переездом на работу* в другую местность в соответствии с законодательством о труде;
ограничены возможности нанимателя по увольнению, переводу на работу, не связанную с полученной специальностью;
место работы может быть изменено - по договоренности между нанимателями или по другим уважительным причинам;
предусмотрена возможность увольнения до окончания установленного срока работы (без возмещения средств, с перераспределением) при нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора;
осуществляется перераспределение к другому нанимателю в случае сокращения штатов, ликвидации организации;
Советы депутатов, наниматели могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений.
Доплаты молодым специалистам (рабочим):
направленным на работу работникам бюджетных организаций - повышение окладов на 10%;
направленным на работу в бюджетные организации выпускникам, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи, - повышение окладов на 50%;
направленным на работу педработникам доплата в размере одной тарифной ставки первого разряда;
направленным на работу врачам доплата в размере одной тарифной ставки первого разряда.
Иные преференции молодым специалистам (рабочим):
молодым специалистам (рабочим) - работникам бюджетных организаций, организаций потребкооперации, сельскохозяйственных организаций из числа направленных на работу по распределению не по месту жительства родителей или в пострадавшие от аварии на ЧАЭС районы предоставляются льготные кредиты на приобретение домашнего имущества и товаров первой необходимости;
молодые специалисты (рабочие), прибывшие по распределению, направленные на работу в соответствии с договором о целевой подготовке, признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий;
предоставлены льготы при постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий в г. Минске и Минском районе (осуществляется без регистрации по месту жительства в г. Минске и Минском районе в течение 10 и 5 лет соответственно;
имеют первоочередное право на предоставление арендного жилья коммунального жилищного фонда при отсутствии у них, а также у членов их семей, других жилых помещений в собственности в населенном пункте по месту работы (службы).
раскрыть » / « свернуть