Задачи комитета на 2014-2015 год
Цель: Повышение качества столичного образования посредством модернизации содержания, оптимизации структуры и внедрения эффективных механизмов устойчивого развития.
Задачи:
- Обеспечить доступность и реализацию равных возможностей получения обучающимися качественного образования в соответствии с их потребностями, индивидуальными особенностями и способностями, запросами социума республики и региона.
- Обеспечить качество образования на всех его уровнях через:
- модернизацию структуры и содержания образовательного процесса;
- оптимизацию сети учреждений и расширение перечня образовательных услуг;
- повышение конкурентноспособности и инвестиционной привлекательности системы профессионально-технического образования;
- дальнейшую поддержку талантливых детей и молодежи, создание условий для обучения учащихся с повышенной мотивацией;
- развитие коррекционно-образовательной среды, обеспечивающей адекватные условия для оказания комплексной помощи детям с ОПФР;
- обновление и укрепление материально-технической базы.
- Воспитывать нравственно зрелую, творческую, успешную и инициативную личность обучающихся через:
- формирование и развитие гражданственности, патриотизма и национального самосознания на основе государственной идеологии, историко-культурных ценностей Республики Беларусь и города Минска;
- усиление работы по предупреждению суицидального поведения, алкоголизма, курения, наркомании и токсикомании среди несовершеннолетних, формирование у обучающихся ответственности за свое здоровье и физическое совершенствование;
- создание необходимых условий для безопасного пребывания всех участников образовательного процесса в учреждениях отрасли;
- обеспечение целенаправленного взаимодействия учреждений профессионально-технического, среднего специального и общего среднего образования в осуществлении системной профориентационной работы с учащимися по повышению престижа рабочих профессий и ориентации на государственный заказ с учетом запросов современного рынка труда.
- Повысить эффективность аналитического менеджмента образования города посредством развития регионального образовательного холдинга «Столица», оптимизации сетевого взаимодействия в системе столичного образования.
- Рационально использовать кадровый потенциал работников системы столичного образования, непрерывно повышать уровень их профессиональной компетентности и мастерства, эффективно использовать механизмы повышения престижа педагогической деятельности.